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Last Updated :2024/12/26

樋口 あゆみ

商学部
講師

プロフィール 研究領域 ■​組織の意味編成と組織化 社会学者ニクラス・ルーマンの社会学的システム論、カール・ワイクの組織化の議論、ハーバート・サイモンの意思決定の議論を主として、意味編成と意思決定の観点から組織を分析しています。時間論、境界論、動機の語彙論と論文で扱う領域は様々ですが、人々の協働を考える上で、個人と組織の境界、個人と組織のコミュニケーション上の帰属が組織の運営にどのように関係しているか、という共通した視点をもって研究しています。  ■​​道徳の社会学 近代社会において価値の多元性・多様性を許容しつつも、他者を道徳的に非難するコミュニケーションは、いかなる形式に基づいているのか。ニクラス・ルーマンの道徳論をもとに、他者を非難するコミュニケーションの条件、さらには道徳論からルーマンの社会理論について、詳細を明らかにしようと研究しています。これは​修士課程在籍時からの研究テーマで、上記の組織論のテーマとは、組織における個人と組織への責任の帰属を考える前準備として関連しています。連絡先: ahiguchi@fukuoka-u.ac.jp

研究者情報

■ 学位
  • 修士(学術), 東京大学, 2015年03月
■ 研究キーワード
  • 組織論
  • 社会学
  • 経営学
  • 社会システム論
  • 組織エスノグラフィー
  • 道徳の社会学
■ 研究分野
  • 人文・社会, 社会学
  • 人文・社会, 経営学

経歴

■ 経歴
  • 2020年04月 - 現在
    福岡大学, 商学部 経営学科, 講師
  • 2018年04月 - 2019年08月
    東京電機大学, 情報環境学部, 非常勤講師
  • 2017年04月 - 2019年03月
    独立行政法人日本学術振興会, 特別研究員DC2(経営学)
■ 学歴
  • 2015年04月 - 2020年03月
    東京大学, 大学院総合文化研究科, 国際社会科学専攻博士課程
■ 委員歴
  • 2021年09月 - 2023年08月
    企画・定例会委員, 組織学会
  • 2018年04月 - 2019年03月
    編集委員長, 『相関社会科学』

研究活動情報

■ 論文
  • 「組織の意思決定と時間 : 協働のためのタイムマネジメント」
    樋口あゆみ
    科研費報告書『社会の時間-新たな「時間の社会学」の構築へ向けて-』, 2022年06月30日, :139 - 152
  • Double Symmetry in Niklas Luhmann’s Moral Communication
    Ayumi Higuchi
    Kybernetes, 2022年03月29日, 51(5):1868 - 1878, 査読有り
  • 組織における時間感覚:出来事としての時間の過去と未来
    樋口 あゆみ
    組織学会大会論文集, 2017年12月, 6(2):26 - 31, 査読有り
  • 知識労働者の協働とマネジメント
    樋口あゆみ
    組織学会ドクトラル・コンソーシアム査読付報告論文, 2016年10月, 査読有り
  • フラットな組織構成の効果と機能:創造性に注目して
    樋口あゆみ
    組織学会大会論文集, 2016年, 5(1):75 - 80, 査読有り
  • 道徳の意味論と機能論:道徳のコミュニケーションの社会学的分析
    樋口あゆみ
    東京大学(修士), 2014年03月
  • 自律性概念の意味と意義:質問紙調査で測られる「自律性」とは何か
    樋口あゆみ
    『2016年度参加者公募型二次分析研究会 現代日本の格差と不平等に関するデータの二次分析研究成果報告書』, 2017年03月
■ MISC
  • ティール組織を絵空事で終わらせないために
    樋口あゆみ
    英治出版Online, 2018年06月
  • 変わってこなかった「働き方」を変えるために
    樋口あゆみ
    建築雑誌, 2018年04月, 133(1710):28 - 29
  • 組織社会学から見た「ほぼ日」
    樋口あゆみ
    DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(WEB記事), 2017年06月
  • 高齢化が進む団地における孤立の要因
    樋口あゆみ; 神宮寺実玲; 内村友海
    『都市的居住環境とコミュニティ形成――大規模公営住宅の地域生活に関する基礎調査――』, 2016年03月, :66 - 73
■ 書籍等出版物
  • 『社会の時間 : 新たな「時間の社会学」の構築へ向けて』
    鳥越信吾; 金瑛; 梅村麦生; 高橋顕也; 大窪彬夫; 木村純; 藤貫裕; 吉田耕平; 鈴木洋仁; 德宮俊貴; 樋口あゆみ; 金信行; 若狹優, 分担執筆, 11章「組織の意思決定と時間 : 協働のためのタイムマネジメント」
    七旺社, 2022年06月
    9784909838063
  • 『21世紀の産業・労働社会学 : 「働く人間」へのアプローチ』
    松永 伸太朗; 園田 薫; 中川 宗人, 共著, 5章「組織境界の複数性: 組織は多様な活動をどのように可能にしているのか」
    ナカニシヤ出版, 2022年04月
    9784779516078
■ 講演・口頭発表等
  • 語りがはじまるところ
    樋口あゆみ
    第8回臨床経営学研究会、横浜市立大学みなとみらいサテライトキャンパス, 2024年03月14日
  • 組織境界論と組織モデルの現在
    体育・スポーツ経営学会第4回研究報告会、オンライン開催, 2024年02月22日
  • 共同発表「根本概念と組織」/個人発表部分「境界維持から整理するシステム論的組織モデルの現在」
    樋口あゆみ
    2024年度組織学会年次大会、関西大学, 2023年10月29日
  • 意味編成としての組織:ニクラス・ルーマンの組織論を意思決定と時間から捉える
    樋口あゆみ
    第96回日本社会学会、立正大学, 2023年10月09日
  • Change in meaning of organizations: Rethinking social order from organizational boundaries
    Ayumi Higuchi
    XX ISA World Congress of Sociology, Melbourne, 2023年06月27日
  • ロシア武術のオートエスノグラフィー:型のないワークの意識と無意識の間
    樋口あゆみ
    第94回日本社会学会大会、オンライン開催, 2021年11月13日
  • On the symmetry of moral codes
    Ayumi Higuchi
    Luhmann Conference, Hybrid (Dubrovnik & online), 2020年09月18日
  • Taming Motives in Organization
    樋口 あゆみ
    The EGOS and Organization Studies Kyoto Workshop, Kyoto University, 2019年12月13日, European group for Organization Studies
  • 伝統・ナラティブ・共同体
    宇田川元一; 奥本英宏; 樋口あゆみ
    組織学会年次大会, 2019年10月20日
  • 動機を飼いならす:組織成員の動機をめぐる個人化と脱個人化
    樋口あゆみ
    第92回 日本社会学会大会, 2019年10月05日
  • 社内フリーランスの萌芽的研究
    樋口あゆみ
    2018年度組織学会 研究発表大会, 2018年06月16日
  • 組織における時間感覚 :出来事としての時間の過去と未来
    樋口あゆみ
    2018年度年次大会, 2017年11月11日, 組織学会
  • 意味の時間的次元から捉える過去・現在・未来:組織の事例研究の理論的反省から
    樋口あゆみ
    第90回日本社会学会大会, 2017年11月04日, 日本社会学会
  • 知識労働者の協働とマネジメント
    樋口あゆみ
    2017年度ドクトラル・コンソーシアム, 2016年10月07日, 組織学会
  • フラットな組織構成の効果と機能:創造性に注目して
    樋口あゆみ
    2016年度研究発表大会, 2016年06月11日
  • コミュニケーションの道徳化と脱道徳化:N.ルーマンのコミュニケーション論の批判的検討
    樋口あゆみ
    日本社会学理論学会第10回大会, 2015年09月06日, 日本社会学理論学会
■ 担当経験のある科目_授業
  • クリエイティブ・マネジメント演習
    2020年04月99日
    福岡大学
  • 基礎ゼミナール
    2020年04月99日
    福岡大学
  • 中小企業論
    2020年04月99日
    福岡大学
  • 中小企業経営論
    2020年04月99日
    福岡大学
  • 経営入門
    2020年04月99日
    福岡大学
  • マーケティング論
    2018年04月20日
    東京電機大学
  • 国際経営論
    2018年04月20日
    東京電機大学
■ 所属学協会
  • 日本社会学会
  • 組織学会
  • ISA
  • EGOS
■ 共同研究・競争的資金等の研究課題
  • 組織論としてのシステム論
    福岡大学, 若手・女性研究基盤構築支援事業
    福岡大学
    2023年04月 - 2024年03月
  • 「動機の語彙論」の組織論的展開
    日本学術振興会, 科学研究費助成事業 研究活動スタート支援, 研究活動スタート支援
    福岡大学
    2020年09月 - 2022年03月
  • 組織のフラット化を支えるコミュニケーションと「自己記述」
    日本学術振興会, 科学研究費助成事業 特別研究員奨励費, 特別研究員奨励費
    東京大学
    2017年04月 - 2019年03月
■ 社会貢献活動
  • 境界から考える「ひと・組織・文化」
    講師
    合同会社こっから, 「組織をよむ。」研究会, 2024年09月06日, 2024年09月06日
  • NPO法人キズキ 理事
    その他
    2017年10月01日, 2021年09月30日
  • 今の組織は何を考えているのか
    講師
    moon creative lab., VOOX, 2021年02月05日
  • 「企業文化」を改めて考える:組織を分析する眼差しと、「中の人」との対話
    講師
    鎌倉サステナビリティ研究所, Future Topic, 2019年09月03日
  • 異なる人と人が出会うとき
    講師
    東京大学生産技術研究所川添研究室 加太分室地域ラボ・研究サロン, 2018年10月21日
■ その他
  • 社会調査士(第027788号)

    2017年06月 - 現在
  • 専門社会調査士(第A-000570号)

    2017年06月 - 現在
  • 東京大学フューチャーファカルティプログラム修了

    2016年03月 - 2016年03月