他者志向性を伴う政治的行動が資源動員に与える影響に関する研究
SOMA,Toshihiko
Fukuoka University Review of Commercial Sciences, Mar. 2021

7. 社会－政治要因が組織における個人イノベーションに与える影響に関する研究─他者志向のモチベーションの視点から─
大上麻海; 原口恭彦
日本経営学会誌, Mar. 2018, Refereed

介護職におけるホスピタリティ行動尺度の開発─信頼性と妥当性の検討─
白井志津子; 大上麻海; 原口恭彦
HOSPITALITY:日本ホスピタリティ・マネジメント学会誌, Mar. 2016, Refereed

個人イノベーションにおけるアイデア生成とアイデア実現の弁別に関する文献研究
大上麻海
広島大学マネジメント学会マネジメント研究, Mar. 2016, Refereed

回避志向性が従業員のテイキング・チャージに及ぼす影響─チーム報酬体制による調整効果の検討─
大上麻海; 相馬敏彦
産業・組織心理学研究, Feb. 2016, Refereed

キャリア・カウンセリング エッセンシャルズ400
日本キャリア・カウンセリング学会; 監, Joint work, 個人特性と行動，組織コミットメント
金剛出版, 31 Mar. 2022
9784772418928

連携による知の創造─社会人大学院の新たな試み─
広島大学マネジメント研究センター編, Others
白桃書房, 2013

The impact of international mentoring on the adjustment of foreign employees: a preliminary survey
Makoto Mitsuyama
Asian Association of Social Psychology Annual Conference 2021, 31 Jul. 2021, Asian Association of Social Psychology

非正規高年齢介護業務従事者の就業継続意志に与える職務関連要因の検討: 職務の社会的特製と社会的サポートの視点から
Yasuhiko HARAGUCHI; Asami OUE; Makoto MITSUYAMA
Japan Socio-Gerontological Society 62th Conference, 06 Jun. 2020, Japan Socio-Gerontological Society

Creativity and innovation implementation: Understanding the underlying mechanisms of organizational climate
Asami OUE; Yasuhiko HARAGUCHI
Asian association of social psychology the 13th biennial conference, Jul. 2019, Asian Association of Social Psychology

The Importance of HR Practices on Ethical Behavior in Service Organizations: A Review and Theoretical Model”
Yoshinori SHIBATA; Asami OUE
Asian association of social psychology the 13th biennial conference, Jul. 2019, Asian association of social psychology

向社会的モチベーションとアイデア実現の関連に関する研究
大上麻海
日本労務学会第46回全国大会, Jun. 2016, 日本労務学会

回避志向の従業員から革新的行動を引き出すために─チーム単位評価による調整効果の検討─
大上麻海; 相馬敏彦
産業・組織心理学会第30回大会, Sep. 2014, 産業・組織心理学会