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Last Updated :2024/12/21

岡　陽子

商学部
准教授

研究者情報

■ 学位
  • Bachelor of Arts in Politics, Willamette University
  • Master of Arts in Political Science, University of Victoria
■ 研究キーワード
  • 組織開発、組織行動、質的研究
■ 研究分野
  • 人文・社会, 経営学, 経営学

経歴

■ 学歴
  • 2012年
    University of Victoria, Department of Political Science, Comparative Politics
  • 1995年
    Willamette University, Department of Politics
■ 委員歴
  • 2024年06月 - 現在
    理事, 異文化経営学会
  • 2022年05月 - 現在
    幹事, 異文化経営学会

研究活動情報

■ 論文
  • Navigating the Legacy-Legitimacy Dilemma: Globalisation’s Unsettled Premise
    Yoko Oka
    Global Society, 2024年10月09日, :1 - 18, 査読有り
  • Hypocrisy or Naive Insularity? Cultural Implication on the Legitimacy of the Policy Implementation Process in Institutionalized Japanese Organizations
    Yoko Oka
    Transcultural Management Review, 2022年12月, 19:119 - 134, 査読有り
  • Nothing Comes from Nothing: Can Innovation Exist without Creative Employees? Japan's Case
    Yoko Oka
    The Bulletin of Central Research Institute, 2022年01月12日, 12:1 - 14
  • コミュニケーション・デフォルト認識の誤謬がもたらす危険性 ー日本人労使間コミュニケーション不全から見えてくるものー
    岡 陽子
    福岡大学 商学論叢, 2019年12月20日, 64(3):517 - 537
  • リーダーが生成すべき「空気」とはー企業不祥事にみる民主的コミュニケーションの難しさの把握
    岡 陽子
    異文化経営研究, 2016年12月01日, 13(13):15 - 29, 査読有り
  • Taming Japan's Democracy: The Making of Homogeneous Japanese Citizens through Education
    Yoko Oka
    Electronic Theses and Dissertations, 2012年04月16日, 査読有り
■ 講演・口頭発表等
  • 経営における新しい政治リスク：経済安全保障という名の非関税障壁
    岡 陽子
    異文化経営学会2024年度第1回研究大会, 2024年05月26日
  • Global Supply Chain におけるEconomic Statecraft の国民感情に与える影響
    岡 陽子
    異文化経営学会 九州部会 第9回研究会, 2023年03月11日
  • マネージメントにおける異文化受容力の再定義ー日本人労使間コミュニケーションへの提案ー
    岡 陽子
    異文化経営学会研究会 九州部会, 2016年03月12日