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Last Updated :2024/12/26

中川 誠士

商学部
教授

研究者情報

■ 学位
  • 経済学修士, 九州大学
  • 博士(経済学), 九州大学
■ 研究分野
  • 人文・社会, 経営学, 経営学

経歴

■ 学歴
  • 1985年
    九州大学, 経済学研究科, 経営学
  • 1980年
    九州大学, 経済学部, 経営学科

研究活動情報

■ 受賞
  • 1993年
    日本労務学会 研究奨励賞
■ 論文
  • 「科学的管理は「資本主義的生産様式のあからさまな表現」か?」
    中川誠士
    経営学史学会編『現代資本主義のゆくえと経営 経営学史学会年報』, 2024年05月, 31:39 - 53
    筆頭著者
  • 「ワーク・ライフ・バランスの論理構造」
    中川誠士
    『日本経営学会誌』(経営学論集第90集), 2020年06月01日, (第44):52 - 62
  • 「経営管理論形成期におけるH.S.デニスンの「長期連帯主義思想」」
    中川誠士
    経営学史学会編『経営学の批判力と構想力 経営学史学会年報』, 2016年05月, 23:32 - 50
    筆頭著者
  • 「人事管理の形成と「テイラー戦略」(2)―人事管理の形成に対する産業心理学と産業生理学の関与を中心として―」
    中川 誠士
    福岡大学商学論叢, 2011年03月, 55(4):321 - 349
  • P&G社におけるダイバーシティ・マネジメントについて
    中川 誠士
    福岡大学商学論叢, 2010年03月, 54(2・3・4):211 - 246
  • 国際比較・国際関係経営史の研究動向
    中川 誠士
    経営史学, 2003年, 38(2):84 - 95
  • サウスウェスト航空における企業文化と戦略的人的資源管理の間のアラインメント
    中川 誠士
    福岡大学商学論叢, 2002年, 46(34):553 - 587
  • <資料>韓国企業における人的資源管理とコーポレート・ガバナンス
    福岡大学総合研究所報, 2001年, (244)
  • ヘンリー・スタージス・デニスン(1)-代表的コーポリット・リベラルの両大戦間期における思想と行動-
    中川 誠士
    福岡大学商学論叢, 1998年, 43(1):199 - 215
  • 労働過程における管理と労働
    福岡大学商学論叢, 1995年, 4(857-892)
  • ボルティモア・アンド・オハイオ鉄道(B&O)における「協調計画」(1)
    福岡大学商学論叢, 1995年, 40(1)
  • ボルティモア・アンド・オハイオ鉄道(B&O)における「協調計画」(2)-P.M.ヴルーマンの所論を中心として-「1920年代」的労務政策との関連で-
    中川 誠士
    福岡大学商学論叢, 1995年, 40,2(1):461 - 550
  • 科学的管理と「日本的経営」,1910〜1945年-「計画と執行の分離」の観点から-
    九州大学経済学会経済学研究, 1992年, 56(5.6)
  • The Introduction and Development of Scientific Management and The Rise of Japanese Management(I)(II)
    -, 1991年, 36(1)
■ 書籍等出版物
  • (分担執筆)「第1章 大量生産体制期の企業と社会ー技師による社会的責任の自覚と経営学の生成ー」経営学史学会監修、渡辺敏雄編著『経営学史叢書第Ⅱ期 第6巻社会性 社会の中の企業』
    中川誠士, 共著, 1-35
    文眞堂, 2021年12月31日
  • (分担執筆)「第8章 科学的管理の基本問題」百田義治編著『現代経営学の基本問題』
    中川誠士, 共著, 104-118
    中央経済社, 2020年09月15日
  • 経営学史叢書XIX 日本の経営学説Ⅱ
    共著, 190-218
    文眞堂, 2013年05月
    9784830947445
  • 経営学史叢書Ⅰ テイラー
    編者(編著者), ix-xiii、1-25、172-211
    文眞堂, 2012年12月
    9784830947315
  • (分担執筆)「11-2 科学的管理法・フォードシステム」労務理論学会編『経営労務辞典』
    分担執筆, 238-239
    晃洋書房, 2011年06月
  • 「第10章 P&Gジャパンのダイバーシティ・マネジメント」『現代社会を読む経営学⑬ アメリカの経営・日本の経営―グローバル・スタンダードの行方―』
    伊藤健市; 中川誠士; 堀龍二編著, 単著, 211-234
    ミネルヴァ書房, 2010年04月
  • アメリカ企業のヒューマン・リソース・マネジメント
    分担執筆
    税務経理協会, 2002年
  • 「報酬管理」ユージン・マツケナ/ニック・ビーチ共著・伊藤健市/田中和雄監訳『ヒューマン・リソース・マネジメント 経営戦略・企業文化・組織構造からのアプローチ』
    分担執筆, /,155-188
    税務経理協会, 2000年
  • 「デニスン社の従業員特株制と従業員代表制」井土昭一・黒田博・堀龍=編著『アメリカ企業経営史』
    分担執筆, /,143-159
    税務経理協会, 2000年
  • 「科学的管理と日本的経営:1910〜1945年」J.C.スペンター/H.J.キーネ編三戸公/小林康助監訳『科学的管理 F・W・テイラーの世界への贈りもの』(翻訳)
    分担執筆, /,234-255
    文眞堂, 2000年
  • 1920年代アメリカ鉄道業における従業員代表制-B&Oプランを中心として-
    分担執筆, /,453-492
    平尾武久他『アメリカ大企業と労働者-1920年代労務管理史研究』, 1998年
  • Scientific Management and Japanese Management, 1910-1945
    分担執筆, /,163-179
    J. -C. Spender & Hugo J. Kijne, Scientific Management, Kluwer Academic Publishers, 1996年
  • テイラー主義生成史論
    分担執筆
    森山書店, 1992年
■ 講演・口頭発表等
  • 「21世紀のテイラリズム―「計画と執行の分離」の行方―」
    中川誠士
    経営哲学学会・経営学史学会第8回合同九州部会, 2013年03月18日
■ 所属学協会
  • 労務理論学会
  • Industrial Relations Research Association, IRRA
  • 経営学史学会
  • 経営哲学学会
  • 工業経営研究学会
  • 日本労務学会
  • 日本経営学会
■ 共同研究・競争的資金等の研究課題
  • 日本及びアジア諸国企業の生産システムとグローバル化の比較研究
    1999年 - 2000年
■ 社会貢献活動
  • 公益財団法人九州生産性本部理事
    その他
    2018年10月01日